จอห์นสัน คอนโทรลส์ลงทุน 3 ล้านดอลลาร์เพื่อพัฒนาแรงงานฝีมือในอาเซียน

จอห์นสัน คอนโทรลส์ลงทุน 3 ล้านดอลลาร์เพื่อพัฒนาแรงงานฝีมือในอาเซียน \\_nเพื่อรับมือกับความต้องการแรงงานฝีมือที่เพิ่มขึ้น จอห์นสัน คอนโทรลส์ ผู้นำระดับโลกในด้านการจัดการความร้อนและระบบอาคาร ได้ประกาศลงทุน 3 ล้านดอลลาร์ในวิทยาลัยชุมชนทั่วสหรัฐอเมริกา แม้ว่าโครงการนี้จะเน้นไปที่สหรัฐฯ แต่ก็มีความสำคัญอย่างยิ่งสำหรับโรงงานในประเทศไทย ประเทศเวียดนาม อินโดนีเซีย และมาเลเซีย ซึ่งต่างก็เผชิญกับความต้องการแรงงานฝีมือเช่นเดียวกัน \\\n### บริบทของแรงงานฝีมือที่ขาดแคลนทั่วโลก \\_nนายจ้างทั่วโลกกำลังต่อสู้กับปัญหาขาดแคลนแรงงานฝีมือ โดยเฉพาะอย่างยิ่งในภาคการผลิต การก่อสร้าง และอาชีพทางเทคนิค ในเอเชียตะวันออกเฉียงใต้ ปัญหานี้ถูกทำให้หนักขึ้นโดยการเติบโตทางอุตสาหกรรมอย่างรวดเร็วและความซับซ้อนของกระบวนการผลิตสมัยใหม่ โรงงานในประเทศไทย ประเทศเวียดนาม อินโดนีเซีย และมาเลเซียไม่ใช่ข้อยกเว้น เนื่องจากพวกเขามีความต้องการแรงงานฝีมือที่ได้รับการฝึกอบรมในด้าน HVAC ระบบป้องกันไฟไหม้ ระบบความปลอดภัย และเทคโนโลยีดิจิทัล \\\n### ความหมายสำหรับโรงงานในอาเซียน \\_nโปรแกรมพันธมิตรวิทยาลัยชุมชน (CCPP) ที่จอห์นสัน คอนโทรลส์เปิดตัวในปี 2021 ได้สนับสนุนนักศึกษามากกว่า 5,800 คน และมีผู้สำเร็จการศึกษาแล้วมากกว่า 2,300 คน แม้ว่าโปรแกรมนี้จะเน้นที่สหรัฐฯ แต่ความสำเร็จของมันแสดงให้เห็นถึงศักยภาพในการดำเนินโครงการที่คล้ายคลึงกันในประเทศอาเซียน ผ่านการลงทุนในสถาบันการศึกษาท้องถิ่นและการให้การฝึกอบรมแบบปฏิบัติงาน การแนะนำ และการสนับสนุนทางการเงิน โรงงานในอาเซียนสามารถสร้างท่อทางแรงงานฝีมือที่พร้อมตอบสนองความต้องการของอุตสาหกรรม \\\nตัวอย่างเช่น ในประเทศไทย ภาคอุตสาหกรรมยานยนต์และอิเล็กทรอนิกส์กำลังเฟื่องฟู แรงงานฝีมือที่ได้รับการฝึกอบรมเป็นสิ่งจำเป็นในการรักษาความสามารถในการแข่งขัน เช่นเดียวกัน ในเวียดนาม การขยายตัวอย่างรวดเร็วของภาคอุตสาหกรรมเซมิคอนดักเตอร์และอิเล็กทรอนิกส์ต้องการแรงงานเทคนิคที่มั่นคง ในอินโดนีเซีย ภาคอุตสาหกรรมบรรจุภัณฑ์อาหารและอุปกรณ์ทางการแพทย์ที่กำลังเติบโตก็ได้รับประโยชน์จากการมีแรงงานฝีมือที่ได้รับการฝึกอบรมที่แข็งแกร่ง มาเลเซีย ซึ่งมีความสนใจในภาคการผลิตขั้นสูงและเทคโนโลยี จะได้รับประโยชน์อย่างมากจากการลงทุนในด้านการศึกษาและการฝึกอบรม \\\n### ขั้นตอนที่ชัดเจนสำหรับผู้ซื้อโรงงาน \\_nผู้ซื้อโรงงานในอาเซียนสามารถดำเนินการหลายขั้นตอนเพื่อใช้ประโยชน์จากประสบการณ์ของโปรแกรม CCPP ของจอห์นสัน คอนโทรลส์ ประการแรก พวกเขาสามารถร่วมมือกับวิทยาลัยชุมชนและโรงเรียนเทคนิคท้องถิ่นในการพัฒนาโปรแกรมการฝึกอบรมที่ปรับแต่งตามความต้องการของอุตสาหกรรม ประการที่สอง พวกเขาสามารถเสนอโอกาสฝึกงานและเป็นลูกศิษย์เพื่อให้นักศึกษามีประสบการณ์จริงและสัมผัสกับโอกาสในการทำงาน ประการสุดท้าย พวกเขาสามารถลงทุนในการแนะนำและคำปรึกษาเกี่ยวกับอาชีพเพื่อช่วยให้นักศึกษาพัฒนาทักษะทางเทคนิคและทักษะทางมืออาชีพ ทำให้มั่นใจว่ามีการเปลี่ยนผ่านจากการศึกษาไปสู่การทำงานอย่างราบรื่น \\\nโดยการปฏิบัติตามกลยุทธ์เหล่านี้ ผู้ซื้อโรงงานในอาเซียนไม่เพียงแค่แก้ไขปัญหาการขาดแคลนแรงงานในปัจจุบันเท่านั้น แต่ยังสร้างแรงงานฝีมือที่ยั่งยืนสำหรับอนาคต ตามที่ Todd Grabowski ประธานของ Johnson Controls Americas กล่าวว่า 'การสร้างโอกาสให้บุคคลได้รับประสบการณ์จริงและไล่ตามอาชีพที่มีความหมายเป็นสิ่งสำคัญสำหรับทั้งนายจ้างและนักศึกษา' \\\nสรุปแล้ว ความสำเร็จของโปรแกรม CCPP ของ Johnson Controls ในสหรัฐฯ เป็นแบบอย่างที่ดีสำหรับประเทศอาเซียน ด้วยการลงทุนในด้านการศึกษาและการฝึกอบรม โรงงานในประเทศไทย ประเทศเวียดนาม อินโดนีเซีย และมาเลเซียสามารถมั่นใจได้ว่าจะมีแรงงานฝีมือที่จำเป็นในการเจริญเติบโตในตลาดโลกที่มีการแข่งขันสูง